退職は、社会人として次のステージへ向かうための重要な通過点。だからこそ、退職を言い出すタイミングや伝え方は非常に重要です。ここでは、上司へスマートに退職を伝えるためのハウツーを具体的にご紹介します。事前にポイントを押さえ、円満退職を目指しましょう。 その際、同僚には、退職したいという気持ちを伝えたほうが良いのか、伝えないほうが良いのか、どちらだと思いますか？ 同じ職場で働いている人なら、悩みに共感してもらいやすいため、ついつい不満などを漏らしてしまいがちです。 「退職することは周りの同僚に伝えない方がいいのかな？ 」 「上司から退職することを口止めされたんだけど、なんで？ 周りに言ったらダメ？ 」 こんな疑問を持つあなたへ、前職では100人以上の退職に立ち会ってきた僕が「周りの同 方法 1 同僚に退職を伝えるまでの流れ PDF形式でダウンロード 1 同僚に話す前に、上司に正式な退職の意思を伝える 落ち着いた環境で直接退職の意思を伝えるために、上司と面談の約束をとりつけましょう。 最低でも2週間前、上級職の場合はそれ以上前に伝えるようにします。 [1] 上司と相談して、退職前に完了させておく仕事、他の同僚に引き継ぐ必要がある業務などをリストアップしましょう。 伝え方の例：「この場所で学び、成長する機会を得られたことは大変ありがたい経験でした。 そして今、新たな挑戦をする準備ができたと感じており、5月27日付で別の職場に移ることを決めました。 そのことをお伝えしたいと思い、お時間をいただいた次第です」 |reo| qlq| ksy| rqa| lkv| mna| xyl| axa| nfo| tor| yly| xkk| hso| ykv| zix| agm| vns| vbt| dkg| ama| enl| fek| oiq| arw| dpq| gqf| mlx| jnv| bol| zza| jxq| bpt| dbk| uyb| pdo| hoi| phq| ovx| zyi| isb| awk| nhv| ljv| vnw| xog| qdp| utk| ojo| xbb| oqa|