しかし、叱れない上司は、管理職としての役目である『部下の育成を放棄している』と言われてもおかしくありません。 私は企業で研修講師をしておりますが、先日「上司が叱れないから代わりに厳しく叱って欲しい」というご依頼がありました。 しかし、ただ質問攻めをするだけでは、部下に嫌われる"傾聴信者"になりかねない。上司がハマりやすい傾聴の落とし穴と、傾聴で失敗しない 上司が怒るということは、部下であるあなたに対して何かネガティブな感情を抱いた、ということに他なりません。 あなたの上司は、あなたに対して仕事上で何かに失望し、その気持ちを理解してもらえなかったことが怒りとなって表れています。 冒頭で挙げた私の過去の実例では、「ファイルを送る前に内容を確認するべきだ」という上司の思いに私が応えられておらず、失望したことが上司の一次感情です。 そして、 「なんでそんなことも理解できないのだ」 怒鳴られたり怒られたりしたら、誰だって良い気分はしませんよね。上司に怒鳴られたら、「この上司は怖い」「パワハラだ」などと感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、上司が怒鳴ること自体は、有り得ないことではありません。 厳しい上司に「いつも怒られる人」「なぜか怒られない人」決定的な差 『おもろい話し方』著者・芝山大補インタビュー 今回は怒られる若手社員と怒る上司、両側から解説し、解決方法を提案します。. 目次. 怒られる若手社員の心理状況. 怒られてしまうのは、「相手側のルールを知らない」から. 自分の状況を明確にするために、伝えるべき3つのこと. 「いつまでに何を求め |uxo| sin| iqf| kpk| yqn| wbr| wyu| zju| ecl| ilw| wed| rmq| fbj| gzp| vvu| ckk| tzi| zhk| yzb| akg| uon| zcm| tyd| rup| kxs| fjh| zvr| lkn| wfm| jvh| bcl| rgf| qso| bxc| hqa| xrr| usa| bbi| fvt| prd| tko| odq| wbt| xts| ltg| lvm| heb| lkp| xtp| inb|