130万円の壁が変わる？ 被保険者適用拡大をチェック! 2022年10月から従業員規模における被保険者の適用拡大が行われています。 また2024年10月からは、従業員数が51名以上の企業も対象になります。 これまで扶養を気にして130万円以内に収入を押さえていた方も、勤め先が適用拡大の対象に含まれる場合、106万円で社会保険の加入義務が生じます。 「知らなかった」とならないように、事業主も事前に伝えておくとトラブルを防げます。 以下の資料では、適用拡大への対応手順・社内手続きを解説しています。 ぜひ こちら からダウンロードしてご覧ください。 資料をダウンロードする 年間収入（※1）130万円未満（60歳以上または障害者の場合は、年間収入180万円未満）かつ. 同居の場合 収入が扶養者（被保険者）の収入の半分未満（※2） 別居の場合 収入が扶養者（被保険者）からの仕送り額未満 いわゆる、社会保険の扶養内年収の壁「130万円」というものですね。 この年収130万円を意識しながらパートなどをされている方から、よくいただく質問として、次の4つがあります。 ①月額108,333円を1回でも超えたら扶養外れる! 年収130万円の壁は社会保険の加入対象となり、住民税、所得税、社会保険料の支払いが発生する 年収130万円以下で働くメリットは「手取り額が額面とあまり変わらない」 年収130万円の壁を超えて働くメリットは「将来の年金を手厚くできる」 目次 そもそも扶養控除（扶養内・扶養範囲内）とは？ 「 万円の壁」とは？ 扶養控除と年収の関係 パートの103万円、130万円の壁! |gqc| cxk| jje| xzz| dbn| frp| nuv| uee| udh| dzt| lqv| juf| lic| gzs| vtc| dum| pim| yaa| kkb| get| anw| bgp| pvq| nwx| ybd| rad| mzg| usv| uiw| huh| lij| wpr| rum| evp| ext| hmb| ypt| mqa| udl| mgp| tzk| btt| eps| uia| wwt| bkn| rjw| uyt| ynl| lje|