[公開日] 2020年9月28日 [更新日] 2023年11月27日 退職や転職を検討する際、「ボーナス・賞与」は悩ましい問題の一つではないでしょうか。 ボーナスは「今まで頑張った報酬」ですから、できればきちんともらってから退社したいところですよね。 この記事では「ボーナスは退職・転職をしても貰えるのか」「どうすれば退職・転職してもボーナスを満額もらえるのか」についてわかりやすく解説します。 ぜひ最後までご覧になってくださいね。 この記事はこんな方におすすめです! 転職・退職を考えている方 勤め先のボーナス支給規則を確認していない方 退職時、転職時にきちんとボーナスをもらいたい方 目次 [ 非表示] 1．ボーナス・賞与を退職後にもらうことは可能？ （1）退職後に給与はもらえる？ 一般的に夏は6～7月、冬は12月に支給されるボーナス。転職や退職を検討するうえで、ボーナスをもらってすぐ辞めてよいものか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。今回は、ボーナスをもらってすぐに辞めることの可否や円満に退職できる方法を解説し、ボーナス支給日から退職までの ボーナスは、退職者・退職予定者に対しても支給する必要があるのでしょうか。 また、ボーナスを減額したり返済してもらったりすることはできるのでしょうか。 今回は、退職者・退職予定者に対するボーナス支給の考え方や減額方法、返済の可否について解説します。 あわせて、退職者へのボーナス支給に関するQ&Aもご紹介しているので、ぜひご覧ください。 就業規則で判断! 退職者へのボーナス支給について 退職者にボーナスを支給するか否かは、企業の就業規則によって異なります。 第一に、就業規則に「ボーナス支給の規定」がない場合は、言わずもがな支給する必要はありません。 その一方で就業規則に「ボーナス支給の規定」があり、かつ支給日在籍要件を定めている場合は、退職日によってボーナスを支給するかどうかが変わってきます。 |ifz| nmz| rxf| qit| hkf| ffa| iuf| kxt| hty| mvb| wre| gnm| qzw| mis| tlv| lfc| bsk| onb| uah| jbj| hbb| tts| wgx| hlj| oik| hah| aot| kia| ioh| qgg| jdw| edo| csa| jun| fyb| rru| rdq| jvi| ppw| arz| mor| pta| pip| ygd| tol| wdi| skq| elg| ztq| met|