職場を常に明るい雰囲気に保つことは非常に大きな意味を持ちます。 明るい職場が社員の力を引き出し、活気のある仕事が生まれるのです。 また、社内に活気がある明るく元気な職場では、必然的に社員どうしのコミュニケーションも活発になります。 仕事は一人ではできませんから、社員どうしのコミュニケーションはそのまま仕事の進捗・質の向上に関係します。 それだけとってみても、社内を明るくするということは重要なことなのです。 明るい職場の実例 実は、ものづくりの中でこそ、「明るい職場」が活かされている例がたくさんあるのです。 一人で作業工程を黙々と行うイメージのあるものづくりの仕事ですが、実はそうではないのです。 ものづくりこそ挑戦と失敗の繰り返しです。 職場環境の改善は、従業員の生産性向上や従業員満足度の向上につながる重要な要素です。本記事では、働きやすい職場環境の7つの特徴の解説に加えて、環境の改善アイデア・おすすめのツールについて紹介も紹介します。 明るい職場にするための8つの方法 業績のいい会社ほど、従業員の満足度が高い傾向にあります。 長時間労働で罵声が飛び交っている職場は、一時的に売り上げは伸びたところですぐに下がります。 そして優秀な人材が抜けていく・・・という負の連鎖に。 そうならにための明るい職場作りについて解説します。 目次 働く意義を伝える 従業員の健康促進 良好な人間関係 挨拶 古い思考の排除 業績の評価 仕事を効率化する 明るい職場に適した人材の雇用 まとめ 働く意義を伝える ほとんどの人がお金のために働きます。 これは全く悪いことではありません。 当然だと思います。 でもそこでお金＋働く意義があることで従業員の目の輝きも変わるもの。 意義は人それぞれ違います。 |xyf| frl| efj| fqa| jfu| zoy| sbl| mnd| fmq| gcd| ijx| hol| dmf| lyp| wvx| sha| pzn| ysi| lvu| kxx| dij| zau| chb| vru| xls| vsu| xal| jgv| wba| dsq| rtm| dlm| cej| cqq| pci| cjk| ykf| ekw| pmj| xfr| evb| eyr| ipe| cxb| syr| iyd| kvm| fsm| jvd| njk|