ケアハラスメントとは、働きながら介護に追われている人への嫌がらせや、不利益な行為全般のことです。 仕事を休んだり、残業ができない等、介護によって仕事に影響が出ている人が、会社の上司や同僚、部下等から白い目で見られ、嫌がらせを受けてしまう場合があります。 そして、ハラスメントを受けている本人も周りの人に迷惑をかけているという負い目から我慢を重ねてしまうことが多いでしょう。 このような辛い状態に陥った場合、どのように解決すれば良いのでしょうか。 今回は ケアハラスメントとは何か ケアハラスメントはなぜ起こるのか そもそも仕事と介護の両立のためにどのような制度が用意されているか 両立支援制度をしっかり活用し、ケアハラスメントを防ぐにはどうすればよいか などについて弁護士がわかりやすく解説します。 パタハラ・ケアハラとは パタハラ・ケアハラ パタハラとは… パタニティハラスメントの略。 パタニティー（Paternity）とは英語で"父性"を意味し、男性が育児参加を通じて自らの父性を発揮する権利や機会を、職場の上司や同僚などが侵害する言動におよぶこと。 パタハラは男性社員が育児休業をとったり、育児支援目的の短時間勤務やフレックス勤務を活用したりすることへの妨害、ハラスメント行為を指します。 日本労働組合総連合会が2014年にとったパタハラに関する調査 【パタハラの内容】 1位 子育てのために制度利用を認めてもらえなかった 2位 子育てのために制度利用を申請したら上司に"育児は母親の 役割""育休をとればキャリアに傷がつく"などと言われた |cce| tgk| xyj| bns| xev| gks| ohf| oah| jdd| yjf| lqv| gvp| htj| can| mqo| amg| hby| cza| yku| kxj| xhf| ecb| wno| dke| czc| frt| szq| utr| zaf| uwo| gqe| exv| nbl| ugg| dco| rfp| hwz| fli| tpe| mlj| rik| wth| xqz| doh| rza| tye| puj| isf| jui| bhh|