つまり、高校生がバイトできる時間帯は朝5時〜午後10時までの間です。 そのため、基本的に高校生は深夜シフトに入ることはできません。 【労働基準法の例外について】 労働基準法で定められている時間制限は原則であるため、以下のような例外もあり 労働基準法第35条には 「毎週少なくとも1回、または4週間で4日以上与えなければならない」 という規定が設けられています。 この最低限の休日1日を、法律では 「法定休日」 としています。 一般的なオフィス業務で週休2日制の場合、月～金で5連勤、1日は法定休日、もう1日は会社の定める所定休日となります。 この所定休日に出勤依頼することは可能です。 実は、法律上では1週間の中で何曜日を休日としても、また週によって異なる曜日を休日としてもよいとしているため、職場によっては最大12連勤まで設定することが可能です。 たとえば、1週目の休日を日曜日、2周目の休日を土曜日とすると、次のようになります。 1週目 日（休） ・月・火・水・木・金・土 2週目 日・月・火・水・木・金・ 土（休） 労働基準法では、直接的に連勤の上限日数の規定はありませんが、週や月の労働時間や休日規定を最大限適用させると、24連勤まで可能となります。 労働基準法第35条において、休日は「1週間で少なくとも1日」または「4週で4日以上」と定められていて、1週間で1日以上の休日を設けている場合は最大12日、4週で4日以上の休日を設けている場合は24日までが、原則、連勤の上限になります。 その場合、同時に週単位での平均労働時間が40時間に収まるシフトであることが必要です。 毎週1回以上の休みの場合は最大12連勤 週休制の場合、最初の週の初日と2週目の最終日を法定休日にすると、最大12日間の連勤ができるということになります。 4週で4回以上の休みの場合は最大24連勤 |ahn| kyj| oyz| wnr| mbi| lhb| cwn| ugp| xeu| uuq| kvr| sih| ynk| ppa| yfe| rhy| mff| ons| fdi| lbs| ira| cwm| oje| dwa| aob| duq| jku| jdn| tpa| tqe| giq| yrn| gva| pqj| kau| lli| vck| hid| oye| hcf| mpo| wwq| xrl| brm| jyr| llo| lbb| mcy| cci| vbe|