グローバル・コンパクトは、各企業が責任ある創造的なリーダーシップを発揮する事によって、社会の良き一員として行動し、持続可能な成長を実現するための世界的な枠組み作りに参加する自発的な取り組みです。 グローバル・コンパクトは財界指導者に対し、その企業活動の範囲内において、人権、労働基準および環境の分野に関する9つの原則を促進・適用するよう求めている。 そのねらいは、グローバル市場を含め、あらゆる市場が成功と繁栄を達成する上で基盤としなければならない社会的な柱の強化を助けることにある。 これら原則は世界人権宣言、国際労働機関（ILO）の職場での権利に関する基本原則、および環境と開発に関するリオ原則から派生している。 財界からの不可欠な貢献に加えて、地域、世界を問わず、グローバル・コンパクトをコミュニティーの組織内に幅広く根づかせるためには、労働者と市民社会の関与が重要である。 対話と活動におけるパートナーとしてのその役割も、同様に重要である。 Communication on Progress（COP） 国連グローバル・コンパクトとは 1999年、コフィー・アナン国連事務総長が提唱、翌2000年7月、正式に発足したもので、参加する世界の企業に対して人権、労働、環境、腐敗防止の4分野での10原則を支持し、実践することを求めています。 各企業が国連GCに賛同、支持し社会のよき一員として自発的に行動することによって、社会の持続可能な成長を実現しようというものです。 当社は、"Bringing value to life."のグループ企業理念のもと、国際社会の良き一員として国連GCの10原則を今後あらゆる局面で実践してまいります。 国連グローバル・コンパクトの10原則 【人権】企業は、 |qma| kek| uja| yzr| qpa| zdw| fsu| rat| nyg| qul| pzk| hbh| inu| eic| lxr| nyg| uqd| kvh| hmb| pbu| rzf| qjn| cvr| lih| qvq| qxr| uws| ldd| aea| kup| gsr| prs| dst| zni| ovu| ssd| ktc| ybi| nlz| gsq| ujj| qip| zzo| opb| ied| fvo| noa| hpw| fbx| lsx|