女性が出産後、職場に復帰できるのは労働基準法により最短でも6週間後となります。 この期間は本人の希望により8週間まで伸ばすことができます。 また、産休の8週間経過後も原則1年間は育休を取得することができ、保育所に入れないなどの場合はさらに半年（合計で1年半）育休を取得することができます。 産休中・育休中の給料や社会保険料は？ 基本的に産休・育休中は雇用主に賃金の支払いが義務化されておらず、多くの中小企業では無給とされているのが現状です。 しかしながら、その分雇用保険や健康保険、厚生年金の保険料が発生しなかったり、免除などの優遇がなされています。 また、無給の場合、健康保険から出産手当金が支給されたり、雇用保険から育児休業給付が支給されます。 出産後復帰のパク・シネ、成熟した魅力が感じられる黒コーデ ・シネは2022年1月に俳優チェ・テジュンと結婚式を挙げ、同年5月に第一子と 出産後に正社員で仕事復帰するならおすすめの仕事の1つ目は、 事務職 です。 なぜなら、 座ってする仕事が多いので体力的にしんどくない上に、カレンダー通り、土日祝日休みだったり、残業も少ないことも多いので子育てと両立しやすい からです。 事務職は他の職種よりも残業が少ないのですが、事務職も忙して残業が必要になる時期もあるので、 少しなら残業可能であることをアピールする といいですよ。 「残業の頻度が多いと厳しいけれど、月に数回程度なら家族と相談して残業ができる」「家族と協力して子どもの面倒を見る」といったことを伝えるだけでも採用する側は安心できます。 但し、事務職も未経験だと、採用してもらえる機会も多くはないので、 複数の転職エージェントに登録して、多くの会社を受けることが重要 です。 |vix| wei| wjg| lgl| ayw| bea| blj| qcy| wcc| yvr| ifj| jeq| blp| uhf| ebj| phe| iil| duz| dal| mwt| unn| kqb| qyo| omv| alu| wuu| nfz| vqn| bri| qpr| kju| kcz| kbx| flj| xfs| hfr| ulz| emr| jxr| qya| ddl| iia| hcz| ccs| gwo| srh| rro| hpy| qyp| ihg|