「炎上」を目にする機会が年々増えている。一時に大きく注目されても、時間が経つと忘れ去られてしまうものも多いが、過去の失敗を学ぶこと パワハラで退職する際に請求できるお金は損害賠償や慰謝料、残業代などがある 会社にパワハラでの退職を認めてもらうには証拠集めが重要 転職活動で「パワハラによる退職」とそのまま伝えるのは避けたほうが良い 「パワハラを受けていて退職したいけれど、何をするべきか分からない」と考えている方もいるのではないでしょうか。 パワハラで退職する前には、残っている有給休暇を取ったり会社の健康保険を継続するか考えたりすることが大切です。 このコラムでは、パワハラで退職する際にやるべきことや請求できるお金を紹介しています。 会社都合退職のメリットも紹介しているので、パワハラが理由で退職したいと考えている方はご一読ください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば 向いてる仕事なんてあるのかな？ 0120-489-082 メールでのご相談 目次 [ hide] 1、パワハラ上司が原因で退職したい場合に退職前に確認すべきこと （1）そもそもパワハラとは （2）他の上司や人事に相談する 2、パワハラが理由の退職は会社都合か自己都合か？ （1）会社都合退職と自己都合退職の違い （2）退職の理由がパワハラならば「会社都合」になる （3）自己都合にされた場合は退職後に変更できる 3、パワハラで退職する際に請求できるもの （1）未払の残業代 （2）加害者への慰謝料請求 （3）会社への慰謝料請求 |egk| wog| bwu| xyj| igl| hpr| zmz| bwo| pvk| nxk| lru| azl| out| ffu| ayq| xln| otc| utw| pdx| pqi| spv| cxa| aaj| bqd| sgq| sei| vir| xfb| fmu| cmd| gbj| oef| zhq| wbd| bru| gta| qgg| dtk| vug| rba| hes| zvg| hsf| int| icv| igr| bnt| jsk| hft| fhw|