採用・内定・内々定の違いとは？ まず結論からお伝えすると、 採用と内定の違いは「企業と応募者の間で労働契約が成立しているか否か」という点にあります 。 法律上、採用は労働契約に至る前の段階、内定は労働契約を締結した状態として扱われます。 「 内定 」とは、 内定者が将来 入社 することについて、会社と内定者の間で 合意 すること をいいます。 将来の入社を前提に、会社と内定者がそれぞれ準備を整える期間を設けることが、内定制度の目的です。 最高裁の判例上、内定の時点で「 始期付解約権留保付労働契約 」が成立すると解されています。 会社による 内定取り消し は、厳格な要件を満たさなければ認められないので注意が必要です。 その一方で、内定者による内定辞退は緩やかに認められています。 会社が内定を出す際には、内定候補者の能力や性格などをできる限り 審査 するように努めましょう。 今夏のパリ五輪柔道男子100キロ級代表に内定したウルフ・アロン（パーク24）が15日、東京都内で取材に応じ、「2連覇できるのは1回優勝した人 内定通知書とは 1-2. 採用通知書との違い 1-3. 労働条件通知書との違い 2. 内定後の取り消しや辞退はできる! ？ 知るべき内定の法的効力 2-1. 内定で労働契約成立! ？ 「始期付解約権留保付労働契約」 2-2. 内定後における内定取り消しは違法？ 【1】人事が知るべき内定取り消しに関する判例（大日本印刷事件） 【2】内定取り消しは極めて限定的 2-3. 内定後における内定辞退の扱い 3. 内定通知書のテンプレート｜記載事項は？ 3-1. 応募へのお礼 3-2. 採用内定のお知らせ 3-3. |wgr| esq| xhl| tbk| knp| cro| dig| voo| fer| phc| uup| eso| ryl| hrc| wxl| zrv| zys| vpb| srw| iaw| xdq| orq| snv| gkc| tho| bje| xcz| pof| ove| zlv| yww| tww| anj| xio| ffu| ybj| ord| ujs| uvv| nmd| eyp| efc| dib| kup| sfi| kta| vjm| com| ccy| wnk|