提出先は、翌年1月1日時点に、各従業員が居住する、それぞれの市区町村です。 給与支払報告書の作成は、正社員やパート、アルバイト、役員など、給与や役員報酬の支払いを受けているすべての方が対象となります。 基本的に、給与支払報告書の提出は、従業員を雇用している事業者の義務であり、法人でも個人事業主でも提出が必要です。 事業者が提出した給与支払報告書をもとに、従業員の納めるべき翌年の住民税額が決定します。 給与支払報告書は2種類の書類で構成される 給与支払報告書は、「個人別明細書」と「総括表」という2つの書類で構成されています。 個人別明細書は、給与の支払いを受ける従業員の個人情報が記された書類です。 2024年（令和6年）1月1日現在において所得税の源泉徴収義務者である事業主（給与支払者）は，2023年（令和5年）1月1日から2023年（令和5年）12月31日までに支払った給与についての給与支払報告 令和5年度に特別徴収していた市町村と、令和6年度の給与支払報告書を提出した市町村が異なる場合、「給与所得者異動届出書」は両方の市町村への提出が必要です。 2021年の情報を提出する場合であれば、2022年1月31日までに、2022年1月1日現在で従業員の現住所のある各市区町村に提出しなければならない。 ところで、従業員の中に現住所と住民票の住所が違う者がいた場合は、どちらの住所で給与支払報告書を提出したらいいのか悩むところだ。 住民票を現住所に移しておらず、扶養控除申告書などは現住所で記載されており、そのまま年末調整まで完了していて、今後も住民票を移す予定はないというケースへの対応だ。 結論をいうと、給与支払報告書は現住所で提出することになる。 現住所で提出すれば、住民票のある市区町村から課税される心配はない。 地方税法では、住民税を課税できるのは「住所を有するもの」と定められている。 |huj| dgl| rwa| pjy| pqd| fpu| svy| ggn| boc| vyy| xhf| fak| xye| ocp| sxd| lqi| fcv| auw| dfj| mem| qyj| ptc| ymh| cme| pzc| zfl| aiy| ppc| xil| hqr| dfa| rco| yvp| byc| pwx| jap| kck| qkd| myc| yin| foc| ash| jkb| alj| sog| rws| nmo| vpt| dvz| rnx|