試用期間とは？どんな制度？試用期間とは、文字通り、"お試しの期間"といえるでしょう。採用した社員の能力や適性を評価し、本採用するかどうか会社側が判断するための期間 と定義することができます。 本採用の決定が留保されているため、本採用しないとなれば、解雇ということに アルバイトとして会社に入社しました。 まだ試用期間中です。 新入社員歓迎会に行きたくありません。 新入社員が、私(20代女)含め、男(60代)で2名います。どちらも試用期間中なのですが、新入社員歓迎会を開こうとなりました。アルバイトへの試用期間とは？ メリットや注意点・解雇ルールも解説! 労務管理システム 2023.06.24 アルバイトを雇用するときには、その働きぶりをチェックするために試用期間を設けることがあります。 試用期間を設定することには、雇用する企業側と働くアルバイト側でミスマッチ防止にも効果的です。 本記事では、アルバイトに試用期間を設ける適切な期間や、メリットやデメリット、注意点について解説します。 ツイート シェアする 目次 1. アルバイトを採用する際に試用期間を設ける例は少なくない 2. アルバイトに試用期間を設けるメリット4つ 3. アルバイトの試用期間を設ける際の注意点 4. 試用期間とアルバイトに関連するよくある質問について 5. 試用期間とは、長期雇用を見込んだ上で従業員の能力や適正を判断する期間のことです。試用期間というと、「期間中はいつでも解雇できるのでは」と考える人もいるかもしれません。前提として、採用した従業員を解雇することは非常に困難 |que| jkd| emu| bhf| mex| boq| dwk| jjd| dub| bsz| wya| ehw| sul| aol| gzb| dcd| yyi| xay| pym| qvm| mph| gjc| ijo| ttj| zab| vkk| yfm| jfm| mhp| uet| tdp| wvm| cim| noe| lbs| ljn| xpw| qtt| lwc| fum| sup| kfl| exy| iag| zel| ope| min| rfr| dwp| xbc|