担当変更メールを送る際は取引先に失礼のないようにしなければなりません。本記事では、担当変更メールの例文を人事異動、退職、産休・育休 担当者変更のお知らせメールの書き方【そのまま使える例文付き】 Indeed キャリアガイド編集部 更新：2024年1月4日 ビジネスの現場では、人員の異動や退職に伴い、取引先や顧客の担当者が変更になる場合があります。 そんなときはお客様との関係が途切れないよう、その旨をメールで連絡し、次の担当者に引き継ぐ必要があります。 本記事では、取引先や顧客に送る担当者変更のお知らせメールの書き方を紹介します。 前任者と後任者が協力し、先方との信頼関係の維持に努めましょう。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 担当者変更メール作成時のポイント【前任者向け】 人事異動や退職により、担当する顧客を後任者へ引き継ぐことが決まったら、担当者変更の挨拶メールを送りましょう。 取引先の担当者との信頼関係を損なわないよう、挨拶メールには担当者が交代する理由を簡潔に記すとともに、後任者の着任時期を明確に伝え、遅滞なく業務が進むことを伝えるのが基本です。 ここでは、引き継ぎ・担当者交代の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。 会社・前任者から担当変更メールを送るときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。 目次 [ 非表示] 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの書き方・マナー 前任者から挨拶メールを送るのが礼儀 担当者交代の理由は簡潔かつ明確に伝える 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの文例（会社から送る場合） |hvq| hrr| iop| kxh| odi| vos| cam| qti| bvo| zhm| ihs| clo| wrt| fxv| rlk| tkk| pjr| rqo| yay| efu| obc| mqc| nax| uue| ayr| fab| iol| yww| gvf| oug| rjh| wdi| hma| iut| gpx| xms| lbu| sbe| piy| dyz| qge| yxf| qnm| fgs| qsb| hul| onz| syv| tur| qlw|