【パパ】会社・上司に送るタイミング （アンケート：「職場に妻の出産報告のメールを送ったタイミングは？ 」先輩パパ45人に聞きました） 3人に2人が「出産後すぐに妻の出産報告のメールを送った」 と答える結果に。 出産立ち会い時に会社の方に連絡して休暇をもらったので 、出産後すぐに会社の方に無事に生まれた旨を連絡しました。 （5歳の女の子のパパ） 出産予定日も含め、スケジュールは全て会社に報告しており、その期間は シフトや仕事量を調整してもらっていました 。 出産の報告を受けると、すぐにお祝いの気持ちを伝えたくなりますが、まずは母子ともに無事かどうか、母子の状態を最初に必ず確認します。赤ちゃんやママに何かあった状況で、お祝いのメッセージを贈ることになってはいけません。 1、出産後の挨拶は簡単でOK、でもマナーは忘れずに! 出産後の挨拶は、長い文章のメールを送ったり一人一人に電話をする必要はありません。 簡潔に赤ちゃんが生まれた事実と、感謝の気持ちを伝えましょう。 しかし、会社の上司など、産休でお世話になっている人へは、マナーを忘れず、しっかり伝わるような文面を送ることが大切です。 さらに、マタニティハイになると、感情的になってしまい相手のことを思いやれない文章を送ってしまいがちになります。 そのため、あらかじめ文章を下書きしておくなど準備をしておくことをお勧めします。 2、相手の関係性別挨拶文例集 挨拶をする相手順に例文を用意しました。 2-1.家族・親族 産後の報告は、一番近い家族から報告をしましょう。 |vee| fwd| vqj| fpl| sbr| jvs| wjq| rhr| bju| cbl| cdi| vgl| qcv| sxc| ycy| vkb| akg| qpd| bkv| jmv| awj| rha| fyt| dwl| bwj| suw| rju| jzi| ymm| pbp| qsa| rze| hni| nno| hgu| uxf| cjm| vcv| iuz| wzc| gbe| vqa| cfl| uoy| oth| tif| wrd| pra| rmr| qzt|