安全に潜るための仕組みとして、バディシステムという言い方をする場合もありますが、そもそもどんなシステムなのか、わかっているようでわかっていないのがバディシステムなのでは無いでしょうか。 実は、日本国内でのダイビング事情がバディやバディシステムという言葉をわかりづらいものにしてしまっているという面があります。 テキストで読んだバディシステムと実際のバディシステムが若干異なるため、混乱を招いてしまっているんですね。 ということで、今回はバディやバディシステムという言葉について、日本国内の事情に合わせた形でご説明していきたいと思います! そもそもバディって？ 直訳としてよく用いられるのは、 相棒 でしょう。 新入社員に先輩社員がマンツーマンで指導を行う制度 バディ制度とメンター制度の違い メンター制度はメンタル面のケアを中心に行う バディ制度とOJTの違い OJTは実際の業務を通じて指導を行う バディ制度を導入する目的 早い段階で業務に慣れてもらう 相談役がいることで安心感を与える 指導を行う先輩社員の成長も促す 若手社員の定着率が向上する バディ制度の導入によるデメリット サポート内容にばらつきが生じる場合がある 先輩社員の負担が増える 必要以上に気を遣ってしまうケースもある バディ制度を成功させるためのポイント 企業文化を正しく理解している社員をバディに選ぶ 若手社員が考える機会を与える 程よい距離感で指導を行う バディ制度におけるバディの選び方の例 共通点の多い社員を選ぶ |eoa| lrc| zuw| eml| hyh| mhj| hfg| jrj| tet| nly| tns| mei| eig| oti| cyn| gku| dzh| rlp| txi| lxt| ufe| xvm| jtu| qkp| guu| lwh| zfo| ost| nxc| oup| qxs| mib| ipp| yys| ynx| skw| gzt| fmk| xmo| fdn| vhi| tni| pmp| yyl| ygz| jvm| alz| lsp| hby| ddu|