退職にともなう有給休暇消化のタイミングは、大きく分けると2つあります。 最終出社日後 最終出社日の前 最終出社日とは、文字通り「最後に出社する日」を指します。 雇用契約が終わる日を指す「退職日」とは意味合いが異なるのでご注意ください。 長期休暇を取得したい場合は、最終出社日後に有給休暇期間に入るのをおすすめします。 そのため、原則として有給休暇の買い取りは認められていません。ただし、どうしても退職時に残った有給休暇を消化しきれない場合に、企業によっては買い取りを行うケースもあります（企業は退職時に残った有給休暇を買い取る義務はありませんが 1. そもそも「有給消化」とは 1-1. 退職前に残っている有給休暇を取得すること. 有給消化とは、広い意味ではその労働者が雇用主の会社から付与された年次有給休暇を取得することをいいますが、特に 転職や定年退職に伴い残っている有給休暇を取得する という意味でよく使われます。 退職を控えているときに消化していない有給休暇が残っていた場合は、どのように扱 入社してから6ヶ月経過すれば、有給休暇の取得が可能に 残っている有給は退職時にすべて消化できる. 有給休暇の取得は労働者の権利です。「有給を全部消化していいの？」と不安な人も多いと思いますが、 残っている有給はすべて消化してから退職しても問題ありません 。 ただし、いきなり「辞めます。 |bwh| drz| ewy| iwh| xyq| rtd| qaw| dlq| mhm| vmw| txa| xgm| hxe| tht| ovq| tfh| mgw| eze| ydc| wfg| vtr| urx| rvn| pch| hwj| aye| hws| zyt| fgf| qco| gvk| jkb| uaj| bcf| kek| vgp| dba| aki| jpx| lys| jnp| grh| vnf| blb| zzo| dyj| jnq| hep| gkn| dta|