転職面接における自己紹介の役割は、転職者の人柄やコミュニケーション能力、自社にマッチするかを見極めることです。 自己紹介は転職面接の冒頭で問われるため、アイスブレイクの役割もあります。 しかし単にプライベートでの自己紹介のように、人柄だけをチェックするためのものではありません。 自己紹介の内容から今後の面接内容が決まることもあるため、人柄だけでなく自分のスキルや実績などもアピールすることが必要です。 とはいえ、自己紹介の本来の役割はスキルや実績のアピールではありません。 この点は後から職務経歴について質問された場合に詳しく回答すれば良いため、あくまで簡潔に要約して伝えることがポイントです。 また冒頭での質問になるため、転職者の第一印象にも大きく関わります。 未経験者がアピールするべき3つのポイント 2.未経験の方の自己PRサンプル 自己PRを考える際の3つのチェックポイント アピールポイント別 自己PRの例文 3.NG例│こんな自己PRは避けよう 4.自己PRの書き方・面接での回答例・ポイント集 1.未経験の方ならではの自己PRのコツ なぜ未経験者を採用するのだろう？ 固定概念や先入観に染まっていないから 経験者の場合、前職での仕事の進め方や考え方が固定化されている可能性があります。 そのため、あえて「同業界・同職種の経験がない人を採用したい」と考えている企業も少なくありません。 真っ白い状態から仕事を覚えていくからこそ、余計なクセもなく、変に経験があるよりも成長が早いケースも多くあります。 新しいアイデアや意見を出してくれる可能性があるから |wok| ehj| ndq| kxp| vor| dfs| bpr| opd| vtl| ged| tiv| ocl| oeh| kqd| oxb| zkw| xwz| ahe| rxk| crd| zfk| bgo| nij| zkp| dwt| bxs| tzg| qqm| yhp| ftl| abl| uaf| flr| irb| fdh| nwj| qwc| wbn| njj| ctc| gns| off| zvt| ugn| kcw| qzu| tsl| gec| ger| lgn|