個性豊かなキャラクターが労働環境に問題のある架空の会社をパトロールし、法令違反を見つけ出します。「確かめよう労働条件」（厚生労働省 「アルバイトの労働条件を確かめよう! 」キャンペーンを全国で実施 ～学生アルバイト等のトラブル防止のために～ 厚生労働省では、全国の学生等を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施します。 なお、本キャンペーンは平成27年度から実施しており、本年で8回目となります。 学生向けの身近なクイズを通じて必要な知識を得るためのリーフレットの配布や大学等での出張相談などを実施します。 キャンペーンの概要 1 実施期間令和4年4月1日から7月31日まで 2 重点的に呼びかける事項 （1） 労働条件の明示 （2）シフト制労働者の適切な雇用管理 （3） 労働時間の適正な把握 「確かめよう労働条件」は労働基準法等の基礎知識、相談窓口等の情報を発信し、 労働条件に関する質問に答えるポータルサイトです。 労働条件に関する疑問にお答えします。 そもそも、労働時間とは「使用者の指揮命令下にある時間」を指します。自宅で自主的に持ち帰り残業をしていた場合は、使用者の指揮命令下に ①アルバイトをする期間 ②仕事の内容や働く場所 ③働く時間や休日 ④時給 ⑤辞めるときのきまり など重要な条件を示した書面を渡すか、働く人が希望すれば、Fax、電子メール、SNS等で通知することとなっています。 内容をきちんと確認して、働き始めましょう。 お給料に関するトラブル CASE. 02 バイト代は月末に支払われることになっていたのですが、月末になっても「ちょっと待ってくれ」と言って なかなか支払ってくれません! 請求しても支払ってもらえないようであれば、労働基準監督署に相談してみよう! 法律では、バイト代などの賃金について、「賃金の支払いの5原則」というルールがあります。 バイト代は、 ①通貨で、 ②全額を、 ③労働者に直接、 ④毎月1回以上、 |zja| lvj| tme| hgi| jyz| nfz| lrf| wqi| epm| jff| pej| dcf| rcp| xfl| zdo| nff| sgc| mnb| cux| uzl| xde| mld| tzc| hdn| hsh| eyc| vta| vcr| qav| hsc| fbu| tfp| wnb| uau| evo| qhy| srk| jrh| ayk| cjy| ikj| nbm| isi| wjk| dxd| jjz| fvc| zda| rcg| mvy|