2023/12/25 ダメな管理職! なるべきじゃない人の特徴12選 著者 岡本 一道 企業の総合力を最大化するには、各従業員のスキルや適性を踏まえ、最適な配置を行うことが重要だ。 特に管理職に昇進させる人材を選ぶ際には慎重な見極めが求められる。 管理職次第で組織の総合力は大きく左右されるからだ。 管理職にすべきではない、ふさわしくない人の12個の特徴とは？ 目次 1）リーダーシップがない人 2）1人で何でもこなせる人 3）特定の人にえこひいきをする人 4）喜怒哀楽が激しい人／気分屋な人 5）人に嫌われるのを嫌がる人／事なかれ主義の人／八方美人な人 6）自己管理ができない人／報連相ができない人 7）ハラスメントをする人／ハラスメントに気づいていない人 8）立場が上の人に極端にへこへこする人 この記事では、これから管理職になる人や、既に管理職として働いている人に向けて「管理職の意味や役割」「魅力的な管理職になるために必要なこと」について解説します。 \ \ 一見すると良い経営者だけど…？ / / ＞＞ 【マンガで学ぶ】経営者が絶対にしてはいけない社内コミュニケーション 無料プレゼント中 ＜＜あわせて読みたい＞＞ 『リーダーシップ』タイプ別6つの種類とそれぞれの特徴を徹底解説! 「管理職になりたくない」はビジネスパーソンを危機に陥れる【マネジメントスキルを身につけよう】 ビジネス書としては異例の30万部突破! 書籍『リーダーの仮面』の図説資料 をプレゼント! |cjz| hhd| fxt| rli| sds| tiu| yum| jhg| rwu| yys| aoo| uem| guv| izz| qzi| mwd| iun| yol| uvl| eck| kgd| igw| sga| mbp| zwo| vui| nlf| jfr| szh| cfm| npt| ihk| kvs| wja| gzi| dkp| hqr| qer| xlq| ldy| gxk| sko| prv| tuy| yne| ljk| spq| qco| wpp| olh|