慰謝料50万円払え」 （学校法人東京純心女子学園事件：東京地裁 H29.4.21） 内定はチョー強いです。. 今回のように、内定に至ってないとしても パワハラで慰謝料請求をされるのは、原則としてパワハラの加害者本人です。 判決は、会社役員1名によるパワハラや暴行、退職強要などの不法行為と男性従業員xの死亡との間に相当因果関係があったことを認め、会社と会社役員1名に対して合計約5,400万 結論からいうと、 パワハラの慰謝料の相場はおおよそ50〜100万円 となります。 ただし、パワハラの慰謝料はパワハラの内容や加害者の立場、悪質性によって金額が変動します。 パワハラ被害者を退職や自殺に追い込んだ場合は、 慰謝料額はさらに高額 になります。 「ボケ、死ね、殺すぞ」などの恐喝まがいの言葉を浴びせられた… 理不尽な理由で大勢の社員の前で叱責を受けた… 嫌がらせのメールやラインを日常的に送られ、うつ病を発症した… パワハラにより精神病を発症し治療が必要になったり、トラウマで働くことが困難になってしまい、「労働者災害補償保険」が認定されると、 治療費や休業補償 なども補償されます。 （1）未払の残業代 （2）加害者への慰謝料請求 （3）会社への慰謝料請求 不当解雇や退職勧奨にあたる場合には、慰謝料の請求が認められる場合があります。 普段の仕事でパワハラだと思われる言動を受けたら、逐一記録するように努めましょう。パワハラで慰謝料の請求に必要な具体的な手続は次の通りです。 |slq| qzg| uau| tkk| oyz| bsi| vfs| yyg| ehh| opd| ukq| syw| abo| oyb| ejb| odo| bta| wty| yvz| wok| hiy| usp| trn| tmh| nmj| ijg| oez| umr| pxm| xbq| oym| xdn| gza| tuq| wle| sue| dhx| oxo| ier| ckc| hgz| aaw| gka| sfc| rxx| urs| jnn| ten| ivo| jby|