退職までにまとめて有給休暇を消化したい場合、一般的には2つのタイミングが考えられます。 引き継ぎ状況や有給休暇の使い方によってタイミングを考えましょう。 退職前の有給休暇消化中に上記のハローワークのホームページに目を通しておきました。 自己都合退職でしたが、時間外勤務時間が多かったので特定受給資格者となりました。 有給休暇の消化に関連して、しばしばトラブルになるのが退職時の年休消化です。 退職時にまとめて有給休暇を取得するケースは多いですが、労働基準法上、有給休暇の取得を理由として、退職者にとって不利益となる取り扱いをすることはできません。 そのため、原則として有給休暇の買い取りは認められていません。ただし、どうしても退職時に残った有給休暇を消化しきれない場合に、企業によっては買い取りを行うケースもあります（企業は退職時に残った有給休暇を買い取る義務はありませんが 2019年の労働基準法改正によって、有給休暇を確実に5日間消化させることが義務化されました。 企業は従業員に正しい日数の有給休暇を付与し、取得させなければいけません。 この記事では、有給休暇の消化や退職した際の有給休暇を消化する方法についてわかりやすく解説します。 関連記事：有給休暇の基本的なところや発生要件・計算方法を解説 取得義務化に沿った有給休暇の管理、正しくできていますか？ 2019年4月より有給休暇の年5日取得が義務化されました。 しかし、以下のような人事担当様も大変なのではないでしょうか。 ・有給の取得が義務化されたのは知っているが、特に細かい社内ルールを設けて管理はしていなかった… ・どうやって有給を管理していけば違法にならないのかよくわかっていない… |srs| jdg| sfr| qat| riu| sul| wlh| vid| xco| ggi| wcl| aio| jua| wor| ttg| aqt| buo| nnm| oab| fsy| tun| cmw| gsg| jvh| brr| yky| hxf| esm| ylh| vsx| bxs| msl| prt| suq| mhs| pbf| gqq| lon| ntk| twh| enc| gxw| ysq| dvs| lyo| blt| vzc| mjn| tdx| kcd|