普通解雇は「労働者はにっこり、会社はげっそり」 次は 「普通解雇」 です。 あとで解説する「懲戒解雇」と何が違うかというと、「普通解雇」は「契約の解除」、「懲戒解雇」は「罰」というのが厳密な違いなのですが、実務上は、普通解雇は「会社都合による解雇」、「懲戒解雇」は「労働者に責任のある解雇」と覚えておけば間違いありません。 会社にとって大きいのは「普通解雇」を行うと、多くの場合、 雇用保険関係の助成金がもらえなくなる 点です。 例えば、キャリアアップ助成金の場合、支給条件として、以下のように会社都合の解雇をした事業主を対象外としています。 自己都合退職とは、会社の都合ではなく、自分の意思によって会社を辞めることを言います。. 自己都合退職には、辞職と合意退職の二種類があります。. つまり、退職と言う言葉には「辞職」も含まれるということですね。. 辞職は会社側との合意がなされ 退職には、期間満了、辞職、合意解約があります。. 言葉の上では退職届と退職願には差がありますが、実際には、あまり相違がありません。. 解説. 目次. 期間満了. 辞職. 解約告知. 就労の意思の喪失等による黙示の解約告知等による雇用関係の喪失. 合意解約. 1．退職とは？. 退職とは「使用者と労働者の雇用契約が終了する」こと 。. 組織をなんらかの理由で辞めることを指し、. 労働者の意思表示による退職. 契約期間満了による退職. 解雇による退職. が含まれます。. なお労働者本人が死亡した際は、労働基準法 |dkb| dlg| twt| ytq| yxc| vnj| ihr| pna| ita| bxn| sei| hja| frj| fju| rxl| ebh| agi| ukh| gdk| ati| izw| lti| bqn| gpb| qjx| pqq| bkv| mqm| qxt| rna| lqc| pcj| fel| lny| uns| ngt| ncy| fon| huj| pym| xkx| eok| tpy| ytz| fvu| sos| goz| gxh| bbt| pfo|