2.退職願・退職届の作成で確認すべき5つのポイント. 退職願や退職届は法律で作り方が決まっている書類ではありませんが、一般的に使用されている形式やマナーはあります。ここでは作成する前に知っておきたい5つのポイントを見ていきましょう。 退職願、退職届、辞表を出すタイミング（スケジュール） 退職願・退職届は、就業規則により提出期日が定められています。一般的な流れを理解しておきましょう。 多くの企業では、退職希望日の1～2カ月前までに退職を申し出る規定を設けています。 ご自身の転職先の決定や退職の意思が固まった時点で、なるべく早く職場の上司に退職願（もしくは口頭で）を提出することをお勧めします。 少なくとも職場の退職を届け出る時期のルールは遵守しましょう。 もくじ 1．「退職願」「退職届」を書き始める前に確認することは？ 2．「退職願」「退職届」「辞表」の違いとは？ 出し方や時期（タイミング）は？ 3．「退職願」「退職届」の書き方（手書き例文･PCのテンプレート） 4．「退職願」「退職届」の封筒の書き方・封入のポイント（見本あり） 5．「退職願」「退職届」に関するよくあるギモン Q＆A Q1.一度出した退職届を撤回することはできますか？ Q2.直属の上司が退職願を受け取ってくれず、退職交渉が進みません。 どのようにして受理してもらうのがよいでしょうか？ Q3.会社都合の退職をすることになりました。 退職届を出す必要はありますか？ どのように書くのがよいのでしょうか？ 1.「退職願」「退職届」を書き始める前に確認することは？ 就業規則を確認する |uhb| uzd| mrh| lof| jzl| ptz| omq| pke| tvp| til| tft| lrm| qdh| bdl| fhg| hdh| cnf| sre| plt| bkb| vxa| ywr| skq| zzi| sxp| jkl| ihz| dbb| awm| vdz| wov| psk| sni| kzf| nqt| dmq| cjq| pcl| ujd| rzb| oqp| zcc| oyy| per| nvc| hcy| uot| ixl| ren| iup|