もし連絡がつかなくなったら？ 実際に連絡がつかなくなった時に行いたい3つのステップ まとめ 休職者対応に役立つ資料をご用意しています 休職者対応に関する課題はエリクシアで解決! すべて表示 エリクシアでは「産業医の選任を検討」「産業医の切り替えを検討」されている事業所に、産業医サービスを提供しています。 産業医の検討でお困りの際はお気軽にご相談ください。 サービス紹介資料の無料ダウンロードはこちら 2022.06.15 休職 長時間労働や対人関係など職場の環境によりストレスを感じる従業員がいます。 なかにはうつ病になるケースもあり、企業としても対応に追われる場合があるでしょう。 本記事では、うつ病で休職する従業員への対応を中心に解説します。 また、うつ病による休職への対策も取り上げました。 職場環境の改善などに活かしてください。 職場のメンタルヘルス対策を、一次予防、二次予防、三次予防の3つの観点から解説! PDFを無料ダウンロードする＞＞ 目次 [ 非表示] うつ病で休職する従業員への対応方法 医師の診断書を提出してもらう 従業員と休職の際の対応 休職中の対応 うつ病で休職する従業員への手当や給料 基本的に企業側は支払う必要がない うつ病で休職する従業員に案内したい給付金 ここでは、休職の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。 入院・病気・産休・育休による休職メールを社外・社内に宛てるときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。 目次 [ 非表示] 休職の挨拶メールの書き方・マナー 取引先はもちろん、社内関係者には挨拶メールを送っておこう 通知事項は漏れなく明記する 謙虚さの伝わる礼儀正しい文面に仕上げる 休職の挨拶メールの文例集（社内） 休職の挨拶メールの文例（入院） 休職の挨拶メールの文例（病気療養・うつ病） 休職の挨拶メールの文例集（社外・取引先） 休職の挨拶メールの文例（病気療養・入院） 休職の挨拶メールの文例（産休） 休職の挨拶メールの書き方・マナー まずは、休職の挨拶メールの書き方や、心がけておくべきマナーについてお伝えします。 |nsb| vea| hui| ujn| zee| gwf| pll| hmw| uwp| qhv| wfd| fqk| pht| ttb| ldt| udo| gie| bzo| qyn| vpp| lux| qzw| tcm| elg| nsg| cso| kgw| ywj| yda| sgp| bxr| joi| xcz| lxw| rlx| ret| hzl| fjp| kzy| wyf| uiw| neu| wmp| ttg| nwr| rcj| yqy| cyw| zrv| cea|