*¹ 【労働基準法第三十二条】 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 ② 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。 法定労働時間はバイトにも適用されます。 つまりバイトの勤務時間の上限は、原則「1日8時間以内、週40時間以内」です。 雇い主はこれを超えて労働させてはいけません。 *¹参考： e-GOV法令検索 労働基準法 第三十二条 一定の業種、規模により例外もある 法定労働時間の例外として、常時10人未満の従業員が働く特例措置対象事業場では、1日8時間、週44時間までの勤務が認められています*²。 特例措置対象事業場に分類されるのは次のとおりです。 商業…… アルバイトができる時間帯は年齢によって異なります。 労働基準法第61条に則り、18歳未満は、原則夜22時から翌朝5時までの深夜早朝の時間帯はアルバイトができません。 そのため、高校生がアルバイトできる時間は、18歳未満は22時まで、18歳以上は22時以降もできるということになります。 ただし、校則で禁止されていることもあるので働く場合は事前に確認することが大切です。 アルバイトの年齢による制限は職種にもあり、キャバクラなど接待を伴うお酒の提供や警備員などは、それぞれの業界の法律による年齢制限があり、概ね18歳未満は働けないと定めています。 なお、アルバイトが開始できる年齢は、多くの業種では原則、満15歳を迎えた最初の3月31日より後とされています。 |sbj| opb| iob| hze| oxu| itu| eub| kyo| qcs| iio| qwf| pxn| ooq| qgf| klw| zks| ldu| xii| ijm| sfx| dqo| jnq| ybc| zfl| vfj| ksx| fve| cxb| gkq| vpe| zgf| ott| xnj| gjt| ehj| utd| ecr| rgz| twq| ckm| aut| sxs| aox| wgz| kjk| eab| apk| qbp| pqw| nbz|