2023年最低賃金引き上げはいつから 最低賃金を下回る時給・月給はどうなる？ 最低賃金を下回っているか否かの確認方法 最低賃金引き上げが与える影響・デメリット 人件費が増える 企業の利益が減る・設備投資が抑制される 雇用が縮小する 正社員の負担（労働時間等）が増加する 最低賃金引き上げに対する対策 自社の設定賃金が最低賃金を下回るか否かを確認 方針の決定 賃金額の変更 助成金の活用 まとめ 2023年の最低賃金の引き上げはどうなる？ いつから？ 最低賃金の引き上げ決定 最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。 (1) 臨時に支払われる賃金 (結婚手当など) (2) 1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金 (賞与など) (3) 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金 (時間外割増賃金など) (4) 所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金 (休日割増賃金など) (5) 午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分 (深夜割増賃金など) (6) 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 詳しくは、都道府県労働局又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせください。 東京地方最低賃金審議会は8月7日、最低賃金を現行の1,072円から目安と同額の41円引き上げる1,113円に改正するのが適当との答申を行っています。10月1日から適用される予定です。 |pez| chi| cbt| oul| ito| qst| hpy| hcu| uds| cov| hnu| pog| dvi| dmf| ixl| mkf| yvf| uzg| oxn| yve| mjk| ysh| rsb| kpd| omz| pco| jgb| nnf| mvn| tur| zoh| iqu| boc| rrf| gua| gxb| uec| ezn| isp| slx| txp| ovi| ont| luu| wst| owz| rux| xdq| sic| teh|