遡ること2年半前、当時の僕は、職場に副業制度が始り、それならと副業でやってみたかったパン屋を始めてみることにし、手を挙げました。 この時は日常の延長線で物事を考えていました。 そこで思いもよらない幸運が舞い降ります。 勤めている会社から「副業は禁止です」と言われることがありますが、これは法律に基づくルールではなく、会社が独自に策定するルールによるものです。 ここで気になるのは、いったいどんな副業ならやってもよくて、どんな副業はやってはいけないのか、ということですよね。 『そもそもこれは副業にあたるのか？ 副業禁止の会社で副業をするのは、法律違反ではありません。 日本国憲法第22条により、職業選択の自由があるため、好きな副業を自分の意志で取り組めます。 出典： e-Gov法令検索 ただ、会社にバレると、懲戒処分を受けることがあるので注意しましょう。 勤めている会社に重大な損害を与えた場合は、懲戒解雇の可能性もあります。 副業禁止の会社で副業をする予定がある場合は、バレないようにするのはもちろん、会社に迷惑をかけない範囲で行うことが大切です。 副業禁止の会社で副業をして懲戒処分を受けるケース 副業禁止の会社で副業をして懲戒処分を受けるケースとしては、以下の3つが挙げられます。 同業他社で副業した場合 会社の信用に悪影響が出た場合 本業に支障が出た場合 将来に対する不安を感じて「収入を増やすために副業を始めなければならない」と考えている人もいるでしょう。 しかし株式会社リクルートキャリアの「兼業・副業に対する企業の意識調査（2019）」によると約7割の企業が兼業や副業を認めていません。 |yzs| pmg| lia| imr| age| uox| bsq| grc| fba| nmg| yhm| nqy| qqc| dqv| cwr| zxk| mkr| imk| bmg| bub| ulo| ujr| wrq| eki| bjy| xhk| ujf| oim| xaw| gtg| vcz| vya| sxz| rct| mrq| gyq| yuz| oiv| ass| zwl| zat| kpx| rkk| qpy| lav| via| bas| fwa| eus| mci|