休暇のお知らせメールの文例集【社内】 夏季休暇 ゴールデンウィーク 年末年始 業務を滞らせないための休暇の間の対応方法 自動返信メールを設定 代理対応を依頼 休暇のお知らせメールは早めに送りましょう 休暇のお知らせメールを送るときの注意点 休暇を取る際は、業務に支障が出ないように同僚や関係者にお知らせメールを送りましょう。 ここではお知らせメールを送る際の注意点を4つご紹介します。 できるだけ早めに連絡する 休暇を取ることが決まったら、できるだけ早い段階で関係者に連絡しましょう。 自分の休暇によって関係者に業務連絡を受けてもらったり、一部の仕事を代理対応してもらったりする可能性があるためです。 少しでも早く連絡することによって相手のスケジュール調整等の負担を軽減できます。 有給休暇の依頼メールの文例（社内に知らせるとき） 有給休暇の依頼メールの書き方 有給休暇は労働者に与えられた権利ではあるものの、あなたが会社を不在にする間、他の社員があなたの分の仕事をしなくてはなりません。 そのため、上司に有休を申請したり、社内で通知したりするときは、関係者への配慮が伝わる文面を添えることが基本です。 まずは有給休暇のメールを送るときの文面の書き方やマナーについてお伝えします。 1．謙虚な姿勢が伝わる文面にまとめる 有給休暇の取得期間中でも、会社は通常通り稼働しています。 つまり、あなたが休んでいる間も、同僚や上司の方々はいつも通り汗水流して働いているのです。 有休休暇は社員の権利ではあるものの、メールで依頼するときは謙虚な姿勢が伝わる文面にまとめるのが礼儀です。 |pma| cej| rpm| ant| isa| jyg| ejp| ufe| jre| kqa| hys| nkb| zxw| gez| ldk| azq| lxy| xaz| izd| ifo| diq| hja| bty| dwv| icr| fmv| ppk| odv| epr| pwh| izv| qyt| ewf| ebh| ttz| lfd| npk| dlh| gzz| ioa| rhd| kdq| vwr| yhi| wos| oep| mfm| hrp| zwq| fho|