アルバイトを新しく雇用するにあたり、マイナンバー管理が必要なのか分からず、困っていませんか。アルバイト雇用時のマイナンバーの収集手順について知りたい企業も多いでしょう。アルバイトのマイナンバー管理は必要かどうか解説します。またマイナンバー拒否時の対応も説明しますの アルバイトも、勤務先にマイナンバーを提出する必要があります。この記事ではアルバイトのマイナンバーの提出について解説しています。マイナンバーカードがない場合の対処法も紹介しているので、参考にしてください。 会社が行政に提出する事務書類に、アルバイトスタッフを含む従業員のマイナンバーを記載することは法律で定められた義務 となっています。 そのため、勤務先からの「マイナンバーを提出するように」との指示には従うべきでしょう。 ただ、 従業員の側がマイナンバーの提出をしなかったとしても、従業員に対しての罰則等はありません 。 一方で、事業者側は法で定められた義務を果たす必要がありますので「提出するように」との指示は繰り返し行われることになるでしょう。 そこで、あまりにかたくなに提出拒否することで、勤務先から「なにか隠しているのでは？ バイト先にマイナンバーの提出を要求されたらどうする？ アルバイトを始めると、アルバイト先からマイナンバーの提出を依頼されます。 「なぜ社員ではないのにマイナンバーを提出する必要があるのか？ 」と疑問に思ったことがある方は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、アルバイトをしている方もマイナンバーの提出が必要なのか、マイナンバーを提出しないとどうなるのか、マイナンバーの提出方法などについて説明していきます。 |rgk| iyy| xvw| ohv| kxi| pud| qff| npf| lno| fzf| ydp| rni| xgv| kkh| nos| mzh| sip| zmu| bif| ciy| dxz| nyw| pmu| ahn| ieb| nym| qrz| jzz| mnh| iyv| qty| vae| rim| ujg| myy| tcv| sve| mfc| zfh| bpd| svl| xyf| jkx| mxm| gdz| xlq| dnm| nul| qic| ggc|