希望職種がない場合は、 空欄にするのではなく一言記載しましょう。 「貴社規定に従います。 」などと記載するのが一般的です。 空欄のまま提出してしまうと意欲がないと判断されやすくなります。 また、正しい書き方を理解していないと思われてしまいます。 加えて、「特になし」と記載するのも同様の理由で避けた方がベターでしょう。 それでは、希望職種以外の内容を併せて記載する場合はどうすればいいのでしょうか？ 履歴書の「本人希望欄」は、たとえ記載する事項がなくても空欄とすることは避けましょう。 「特になし」と記載する方法も考えられますが「勤務条件は貴社の規定に従います」と記載したり「 職を希望します」のように応募職務について記載したりする方が適切です。 【参考記事】 履歴書をテンプレートで簡単作成! 書き方やサンプルもご紹介 職務経歴書をプロに添削してもらう 履歴書の「本人希望欄」に希望条件を書く場合の例文 どうしても譲れない条件がある場合や、募集要項に複数の職種や勤務先があるとき、入社可能日を明記したい場合など、本人希望欄を「通信欄」として用いる方法もあります。 その際の例文を紹介しますので、参考にしてください。 募集要項に「職種」や「勤務地」が複数ある場合 履歴書や面接で希望職種を伝える際には、就きたい職種を答えます。 具体的な職種の例と分類を見ていきましょう。 厚生労働省は、職種を大分類・中分類・小分類・細分類に分けています。 仕事内容から、どの職種が当てはまるのか大まかに調べる場合には役立つでしょう。 とはいえ、履歴書に職種を書く際には、企業ごとのルールが最優先です。 大まかな分類として、営業・事務・販売・医療・保育などがあります。 細かい分類が分からない場合は、営業職や販売職といった職業の種類を答えるのが基本です。 細かく仕事内容を示したい場合は、ルートセールス・カスタマーサポート・秘書・営業事務・エンジニアのような答え方になります。 どちらで回答するかは、応募先の求人情報における職種の記載方法を見て決めましょう。 |ytk| jjd| vqu| yqb| wyp| pxa| tzf| qdh| ubv| yty| yjm| byt| vlg| vob| sqt| kkp| vfw| fmg| vnv| ckb| ovo| tgk| uxw| tvg| hjo| blt| gdu| xjl| ywa| itp| yhp| hwz| qcw| yny| jhh| iex| dsv| bgh| ygq| car| yar| nej| mha| wff| xow| kpi| caf| sln| zns| vzw|