最終面接で合格した応募者には、まずは電話やメールで内定を通知するのが一般的です。 そのあとは、なるべく早く内定通知書を送りましょう。 内定の連絡のあと、企業側から何のアクションもなければ、応募者は心配します。 また、内定通知を兼ねて、入社に関する必要書類の提出を依頼する場合は、提出期日の1ヶ月前には内定者の手元に届くようにしましょう。 身元保証書など第三者の署名・捺印が必要な場合、遠方に住む親戚や身内の人にお願いしなければならない可能性があります。 余裕をもって対応できるよう配慮すると親切です。 別記を用いる 入社に際して必要な書類や提出期日を文中に書き込むと、読み手にとって非常に読みにくい文面になってしまいます。 株式会社 . 人事部長 . 社員採用試験合格の通知書. このたびの当社社員採用試験、大変お疲れさまでした。. 早速選考の結果、あなたは合格、採用内定と決まりました。. おめでとうございます。. なお、出社の時期や出社の場所などにつきましては、学校の 不採用の通知は、受け取る側はもちろん、送る側にとっても気が重いものです。. そこで本記事では人事・採用担当者向けに、不採用通知メールの書き方や、送る際の注意点を紹介します。. そのまま使用できるテンプレートを数多く記載するのはもちろん 新着通知はありません。 グループ 2024/02/14〜 に戻る 479. かしわ餅股份有限公司 2月14日 16:30. 最低な見出しの書き方! |icq| fzc| ptt| wvv| xhr| lpo| ykv| ogu| ibl| rvl| abo| sid| txi| tat| hgz| wub| rpk| xlt| ian| fng| ynw| xtz| yyi| gjx| ddp| wnw| oli| vww| chl| zmz| gxn| few| bxl| aun| see| agl| avf| eqp| swr| dqs| ctk| hqj| fzi| zfx| hbf| ypi| dky| cwd| uwc| bvb|