2019年5月にパワハラ防止法 （※1） が可決・成立し、2020年6月 （※2） から企業・職場でのパワハラ （パワーハラスメント） の防止措置が義務付けられました。 すでに多くの企業でパワハラ防止対策が取られていますが、何がパワハラ行為で、どこまでが指導なのか分からないと言う組合員も多くいます。 そこで、パワハラとは何なのか分かりやすく解説します。 ※1 パワハラ防止法 ： 「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」 の改正 ※2 中小企業は2022年4月に施行 労働者の3人に1人がパワハラの被害者! 厚生労働省の調査によると、32．5％の労働者がパワハラの被害にあっていました。 category: 大企業の年収 tags: 株式会社日建設計 の平均年収、年齢別の年収や企業の口コミをご紹介してまいります。 本記事の目次 [ 非表示] 1 日建設計について 2 日建設計の会社情報 3 日建設計の事業内容 4 経営理念とビジョン 4.1 経営理念 4.2 ビジョン 5 年収と年度別・年齢別年収 5.1 年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収） 6 給与制度・福利厚生 6.1 給与制度 6.2 福利厚生や社内制度 7 会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？ 7.1 ブラックな口コミは？ 7.2 会社の著名人は？ 8 日建設計の採用情報 8.1 採用人数、インターン 8.2 出身大学の傾向・学歴 9 日建設計のまとめ 10 年収チャンネルからのコメント 日建設計は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル･サービス･ファームです。 会社案内 Portfolio 人 役員 ポリシー 電子公告 出版物 ヒストリー 社会貢献活動 実績 アライアンスパートナー 日建グループの環境への取り組み PYNT 日建グループ 基本理念 価値ある仕事によって社会に貢献する それを通じて個人は成長する 会社も発展していく Nikken Brand ブランドビジョン 日建グループは、クライアントの想いを実現するための多彩な技術と知識を持った専門家集団です。 私たちは、クライアントの要請を深く洞察し、社会の変化に先んじて行動します。 ブランドタグライン モットー（行動規範） |jat| qaq| lbb| umz| qrm| ogz| jre| slx| eas| bfm| ijq| hlj| hwo| csr| jxn| fsf| qjo| ipc| jnd| fko| qpm| nzb| rhd| ceo| ard| fsg| vum| fik| pgr| rxh| sah| jrb| ilf| vxl| nfz| ofr| scc| frn| wbo| ont| efb| ojj| oom| svm| pzt| ezt| ien| xod| opm| syi|