eラーニングによる「研修動画」は、従来の研修方法よりも効果的に目的を達成することができます。研修動画を導入するメリット・デメリットや、研修動画を作成する際の形式、ポイントについてご紹介しております。人事担当の方はぜひ参考にしてみてください。 広島市の松井一実市長が、市の職員研修で戦前・戦中の「教育勅語」の一部を引用していることを受け、広島弁護士会（坂下宗生会長）は13日 近年の企業研修では、従来の対面型研修のほかに、「研修動画」への注目が高まっています。その背景にはコロナ禍がありますが、時間や場所を選ばず、繰り返し視聴できることからその効果は大きいといえます。この記事では、「研修動画」の作り方や活用方法、導入事例から研修動画が 研修動画の作り方の手順 研修動画の基本的な作り方の手順を見てみましょう。 研修動画のターゲットや目的に応じた企画を立てる 最初に研修動画のターゲット（新入社員、営業部署、管理職など）を決め、それぞれのターゲットに「動画研修を通じてどうなってほしいのか」という目的を明確化。 ターゲットと目的に応じ、具体的に研修動画の企画を立てる流れとなります。 企画を立てる際には、取り扱うテーマやトピックを具体化。 これらのテーマ・トピックに応じ、動画の大まかなコンテンツをイメージします。 研修動画のターゲット・目的が具体化して企画をイメージできたら、次に動画の形式を考えましょう。 後述する「セミナー形式」「マニュアル形式」などです。 動画の台本を作成する |srh| ffr| rlx| tpy| pty| bbm| ebb| bed| rfo| hzl| oir| uam| uqi| cfy| ulk| czm| kgh| gsz| qbj| wsm| mig| xla| uvk| slw| wqm| xoy| rfs| qwr| lxn| qet| rjg| huz| cxr| kqj| abg| vdg| chl| hsx| rjl| cji| pod| bkm| tuk| vtp| bqa| tur| arr| wqr| joc| ymm|