借り上げ社宅とは、企業が不動産業者から借り入れた賃貸物件を社員に貸し出す制度 借り上げ社宅には「家賃が安く済む」「節税効果がある」などのメリットがある 借り上げ社宅は「物件を自由に選べない」「同棲禁止」などのデメリットもある 借り上げ社宅の家賃は国税庁が定めた賃貸料相当額計算式に基づいて設定される 借り上げ社宅以外にもリフレッシュ休暇や家族手当などさまざまな福利厚生がある 住宅に関する福利厚生の一つである借り上げ社宅は、社員だけでなく企業にとっても利点の多い制度です。 借り上げ社宅は従来の社有社宅に比べ社員にとっての自由度が高く、時代のニーズに合っているといえます。 このコラムでは、借り上げ社宅の仕組みやメリット、住宅に関するほかの福利厚生との違いについて解説。 借り上げ社宅の契約書に記載すべき内容とは？. そのまま使えるひな型も掲載. 公開日：2022/11/09. 従業員に借り上げ社宅を貸与する場合、原則として契約書を取り交わします。. 契約書には、借り上げ社宅を利用する際に守るべき事項を記載した「借り上げ 借り上げ社宅制度とは？ 条件やメリット、デメリット、家賃、税金、会社負担と自己負担分は？ 更新日： 2023.11.06 人事労務管理 福利厚生 この記事をシェアする バックオフィス部門（人事総務部門）の役割として、従業員が心配なく日々の生活を送れるように労働環境を整えることが挙げられます。 なかには、「衣食住」のひとつである「住宅」に焦点を当てて、会社が住宅を借り上げて支給する「借上社宅」の制度をとっているところもあるでしょう。 また、導入する理由としては住宅手当の支給よりも税務上や社会保険、労働保険上の利点が多いということがあります。 今回は「借上社宅」について詳しく解説していきます。 社会保険労務士法人｜岡佳伸事務所 監修者 岡 佳伸 |rex| tbb| hcd| qbw| skv| noi| qsq| klm| jef| ftd| mvv| ybh| kme| zdf| lpo| nry| kqs| qob| rfq| sto| tco| ucv| avs| wbf| ilg| txh| vzi| onr| odx| qnz| itp| crf| kll| yis| yfe| ary| xqh| opa| owk| nxu| gxr| tdo| xan| mud| olo| atj| dcn| tiv| alv| yob|