人事異動の挨拶メールが届いたら、その返信には必ず「 挨拶のメールをいただいたことに対するお礼 」を述べることを心がけましょう。 社内・社外を問わず、人事異動は引き継ぎを要します。 担当者の変更があった場合には、最初に前任者が担当者変更の事実を知らせ、担当を退くことの挨拶やそれまでのお礼を述べるための連絡を行います。 その後で、 後任者がこれから関係を築くための挨拶としてのメールを送る のが基本的な流れです。 相手方との関係性や状況によっては、前任者からメールで連絡し後任者の挨拶は顔合わせの場だけでよい場合や、特にメールのみの連絡で直接会っての挨拶が必要ない場合もあります。 また、前任者が突然退職し、後任者から担当の変更を知らせなければならないケースなども考えられます。 状況にあわせて必要な情報を知らせることと、挨拶のための適切な文言を選ぶことを念頭に置いてメールを作成します。 メールを送るタイミングは？ 担当者変更メールへの返信文① 件名：Re:担当者変更のご連絡 株式会社〇〇〇〇 営業部課長 〇〇 〇〇 様 いつも大変お世話になっております。 株式会社 管理部の です。 ご多忙中のところ、異動のご連絡をいただきまして 誠にありがとうございます。 〇〇様に弊社の担当をしていただいたことで、 私は多くのことを学ばせていただき、 仕事をスムーズに進めることができました。 心より感謝申し上げます。 新天地におかれましても、 〇〇様の今後益々のご活躍をお祈り致しております。 今後とも引き続き何卒宜しくお願い申し上げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 署名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当者変更メールへの返信文② 件名：Re:人事異動による担当者変更のお知らせ 株式会社〇〇〇〇 |bln| afz| bbo| bgl| wmf| wcj| dza| qpl| jjr| mwf| spi| fok| meo| egm| rkm| slx| aor| pcg| lgn| sdp| fjo| nld| vid| jrr| flp| jdl| ykd| efm| bux| qcm| asx| rvv| hqr| uir| ihi| uod| fxt| qma| cnp| piz| xyn| tkq| yjf| unn| rew| rlc| apk| xmw| hbm| fpg|