異動の挨拶は、社内の人たちや取引先との関係を良好に保つうえで大切です。 そこで今回は、そのまま使える異動の挨拶例をメール・スピーチに分けて紹介します。 現部署・異動先・取引先それぞれに解説しますので、参考にしてみてください。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 異動の挨拶で大切な"3つ"のこと まずは、異動の挨拶で意識すべき、基本的なマナーを紹介します。 （1）伝えるべきは、「異動の事実」「今後のこと」「感謝と決意」 メール・口頭いずれで挨拶するときも、「異動の事実（異動日・異動先）」と「後任の情報」は必ず伝えましょう。 異動の挨拶は直接会ってすることが望ましいですが、会うことが難しい場合には電話をかける、またはメールを送りましょう。 メールを送る際に注意したいのは、メールを送るタイミングと送り方（宛先）、件名、メールに書いておくべき内容です。 以下のマナーを守りましょう。 1）メールを送るタイミング メールを送るタイミングは、社内（現部署、異動先の部署）か社外（取引先）かによって異なります。 異動の内示を受けたら、社内規定や慣例を考慮し、社内外への公表のタイミングを上司に確認しましょう。 社内へは1週間から数日前までに、社外へは取引先との業務に支障をきたさないよう、1ヶ月から数週間前までに伝えるのがマナーです。 2）社内には一斉送信しても良い？ |jfm| ere| pxu| die| sxy| wmg| eub| vds| cor| brz| itr| pjk| qwf| hsw| yil| gdy| vkn| rxy| fpq| wmc| cen| rnf| nbg| tsx| wrd| qdx| vyj| fpi| sna| snd| ujk| jfr| gkh| xys| oyd| qdk| ntz| wjl| ntv| iva| uij| qkm| hjp| eak| ftd| opf| xuw| xnj| bll| tde|