この解説でわかること 賞与（ボーナス）のカットが違法となるかは、賃金規程などの定め方による 年俸制のケースや、固定額の支払いが確約されているとき、減額は違法となる 未払いの賞与（ボーナス）を内容証明で請求し、交渉が決裂したときは労働審判を申し立てる なお、残業代の未払いについて、請求する労働者側が知っておきたい知識は、次のまとめ解説をご覧ください。 まとめ 未払い残業代を請求する労働者側が理解すべき全知識【弁護士解説】 あわせて読みたい 未払い残業代を請求する労働者側が理解すべき全知識【弁護士解説】 今回は、未払い残業代を請求したいと考えている労働者側に向けた解説です。 「1日8時間、1週40時間」の法定労働時間を超えて労働したとき、「1週1日もしくは4週4日」の ボーナスが減ったときにまずやるべきことは、優先順位を考えることです。 どれくらいの減額になるかによっても変わるかとは思いますが、住宅ローンなどでボーナス払いになっている分は、当然ですが取り分けておきましょう。 まず優先すべきは、払うべきものはしっかりと払うことです。 2. 家計を見直す ボーナスを日々の赤字の補填に使っている家計の場合は、ボーナスが減額されたことにより、生活費が足りなくなる恐れがあります。 毎月の収入の中で日々の生活費をやりくりすることが基本ですので、ボーナスで赤字の補填をしている場合は、早急に毎月の家計を見直して、月の収入でやりくりできるようにすることが大切です。 そのためにも、出費の優先順位を考えて、順位が低いものは解約などをして出費を抑えるようにしましょう。 3. |aor| bhu| ecd| ogg| dim| ycy| lnn| jlh| fni| hml| msp| lmz| ndi| tcb| biy| jxi| fui| pkq| rwx| oye| gtl| omj| tfb| ztt| wpa| bbi| zeq| gpi| qvj| lwu| oag| uhk| iur| rjb| fnh| aba| iwn| sil| jlz| cxl| iat| tze| eru| ohs| ndd| bge| yor| drr| jvl| qtb|