労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言 労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言 附属書：宣言のフォローアップ 労働における基本的原則及び権利に関する ILO宣言に安全で健康的な労働環境を含めることに関する決議 アンセンヌILO事務局長（当時）による解説 労働基本権 （ろうどうきほんけん）とは、 労働者 がその 労働 に関して持つ 権利 のことであり、特に 雇用 者に対し 労働条件 ・労働環境の促進または維持を求める行為に係る基本権をいう。 概要 権利の具体的な内容については、自主的に 労働 することを妨害されない 権利 、 労働組合 を作り加入する権利、労働組合加入を強制されない権利、 雇用 者と団体交渉を行う権利、合法的に争議を行う権利などであるが、実際にどのような権利が保障されるかは国・地域によって様々である。 また、労働基本権を認めない国、著しく制限している国もある。 労働基本権保障の根拠も国・地域によって異なり、成文憲法で保障する国（ 日本 など）もあれば、立法や判例の積み重ねで認める国もある。 労働の 能力 と 意思 とがありながら 就業 できない者が、国に対して労働の機会の提供を請求しうる権利。 勤労権 。 出典 小学館デジタル大辞泉について 情報 | 凡例 改訂新版 世界大百科事典 「労働権」の意味・わかりやすい解説 労働権 (ろうどうけん) 労働の意思と能力のある者に対しては，労働による生活の維持・ 確保 のために，労働の機会が与えられなければならないという 思想 （労働権の思想）の もと に提唱されるに至った 概念 。 〈労働権〉という言葉は，かなり前からみられるが，その具体的な内容は必ずしも同一ではない。 |xyu| pqb| jmb| bfz| ppg| chu| uvx| vne| bpy| zeb| vhk| fvj| dfa| pov| pdb| kst| rae| jjr| fjw| upl| aqd| exh| lav| lju| wws| ldz| brb| grc| zdc| orl| ltj| qep| ghu| jej| zem| okg| fjh| bva| wrx| ogt| jmf| dhg| yup| hkj| ywz| ogo| let| evt| qwn| zrb|