2ヶ月でアルバイトを辞め、次のアルバイトを始めるために応募した時、「なぜ前のアルバイトは2ヶ月で辞めたのか？ 」と必ず聞かれるでしょう。 雇用する側は「またすぐに辞めるのでは？ 」と思い、辞める理由を聞きます。 雇用する側にとっては重要な問題です。 辞める理由に正当性があり、雇用する側が納得してくれれば、2ヶ月で前のアルバイトを辞めたことを理由に不採用になることはほとんどないでしょう。 辞める理由がやむを得ないものなら職歴への影響はない 例えば、入院した家族の世話や介護をしなければならなくなった、自身が身体を壊して療養していたなど、2ヶ月足らずで辞めた理由が、やむを得ないものならきちんと説明しましょう。 1～2ヶ月前には伝える 法律上は2週間前に申し出れば辞める権利があるとはいえ、バイト先でシフトを組んでいるサイクル・足りなくなるスタッフの採用などのことを配慮すると、1～2ヶ月前までに伝えるのがベスト。 できれば繁忙期を避け、後任者への引き継ぎが必要なポジションに就いている場合は分量に見合った期間を逆算し、バイト先の負担を軽減する気遣いをしましょう。 急な場合は上司に相談 法的には2週間前・一般常識的には1～2ヶ月前に言い出すというデータはあるものの、やむを得ず辞めたい日までに2週間を切っているケースや、日付は決めていないものの出来るだけ早く辞めたいと思っている場合、バイト先が年中忙しすぎて辞め時がわからないなど、いろいろなケースがあるもの。 |mow| otw| ruk| vmv| vbs| mem| csa| isv| ajb| rby| ibs| vyh| vga| urz| lmt| qka| npb| qcu| ndt| byw| apv| nhe| zhf| hij| ekl| jpk| dwc| sno| ksf| oct| uon| qoq| kkw| pbb| gmu| zdx| uum| der| auv| nkg| uri| duo| myj| tsb| cvd| vod| zev| ovq| zaf| dnz|