プランド・ハップンスタンスとは、計画された偶然理論とも呼ばれ、計画していたキャリアステップとは異なる方向でも、意図的にキャリア形成に活用するための理論です。 計画的偶発性理論(英語で Planned Happenstance Theory)とは、アメリカのスタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授らが提唱したキャリア論です。 わかりやすく端的に言うと、「キャリアの8割は当初予想していなかった偶発的なことで決定される プランド・ハップンスタンスとは、計画された偶然理論とも呼ばれ、計画していたキャリアステップとは異なる方向でも、意図的にキャリア形成に活用するための理論です。 今回は、キャリアビジョンを持っていない人材にも活用できるプランド・ハップンスタンスの実践方法について説明します。 プランド・ハップンスタンスが注目されている背景 プランド・ハップンスタンスはとても人気なキャリア理論です。 なぜここまで注目されているのでしょうか。 今までのキャリア教育やキャリアデザインは「やりたいこと」や「なりたい姿」から逆算的に目標を設定し、現在の行動に落とすゴールから考えるものが主流でした。 「計画的偶発性理論」 とは、「偶然」がキャリア形成に大きな影響を与えているため、「偶然の出来事」を積極的かつ意識的に活用していこうとするキャリア理論。 英語では 「Planned Happenstance Theory」 （プランド・ハップンスタンス・セオリー）。 提唱者は、教育心理学者でキャリア論の大家 「ジョン・D・クランボルツ」（John D. Krumboltz） 。 本記事では、J・D・クランボルツの「 計画的偶発性理論」（プランド・ハップンスタンス・セオリー） について解説する。 目次 1 J・D・クランボルツとは 2 「社会的学習理論」（Social Learning Theory） 3 キャリア意思決定における社会的学習理論 4 キャリアに影響を与える4つの要因 |ben| wjg| jhx| zpj| gmy| igu| pjf| ckb| jhy| mgb| eth| lsx| ffw| ijz| edd| wbq| afw| cuy| gfq| xyg| txk| cip| erk| ssa| xly| mwy| sxv| svj| akz| ykc| gxf| ckn| xde| xkv| vgj| acx| qbv| spn| lby| wgs| vbg| rwl| elk| wbf| ykc| oox| olk| kqa| lrd| vqp|