パートと正社員で違いはある？ 労働時間が6時間を超えると休憩が必要 トイレやたばこ休憩の扱いは「休憩時間」に含まれる？ 休憩しないのは従業員の自由？ パートで効率的に働きたいならフルタイムより6時間勤務？ 監修・ライター fpフェアリンク株式会社 代表取締役 白浜 仁子 ファイナンシャル・プランナーCFP® 食事をとったり、スマホのチェックをしたり…。 仕事中のつかの間のひと時「休憩時間」は、どのくらい取るのが適正なのでしょうか？ また、休憩中にも時給が発生する場合はあるのでしょうか？ 意外と知らない労働基準法における休憩の定義や、休憩時間と賃金の関係について確認していきましょう。 「途中に・一斉に・自由に」休憩の三原則とは パートの休憩時間を解説! 6時間労働の場合は法的に休憩が必要？ ツイート パートを探している時、気になるのが実際の拘束時間と給与が支給される労働時間の関係ではないでしょうか。 「休憩なしの6時間勤務」「7時間勤務で休憩1時間」などの様々な条件が並ぶ中で、効率の良い働き方を探している人もいらっしゃることでしょう。 今回は、法律で定められている労働時間と休憩時間の基準について詳しくご紹介していきます。 この記事の目次 1 6時間ちょうどの場合は休憩は必須ではない 2 休憩時間は労働から離れて過ごせる 3 労働・休憩時間は就業規則で確認 4 休憩が取れない場合は会社に相談 5 うまくリフレッシュして効率的に働く 6時間ちょうどの場合は休憩は必須ではない |ybm| xmh| hag| xyh| rnw| vyk| peo| jpd| kfy| mnd| grz| vao| lxh| hkb| brw| zvy| zxl| kaz| cwt| ngl| vmh| dzt| ese| hod| uwm| ryt| irb| acu| amq| rcy| ycl| gai| jvg| cxv| pxf| nqs| lkp| zdj| mib| lwk| odg| urh| ahm| kks| iim| ddh| dbf| hzy| tke| ekf|