今回は、 従業員の写真をホームページに掲載する際の注意点について、在職中、退職後に分けて、解説していきます 。 個人が特定できる写真をhp上に掲載した際の問題点は？ 1）在職中の場合. 個人が特定できる写真は個人情報にあたります。 社員紹介の表現方法は写真を使ったものからイラストを使ったもの、あるいはテキストのみで表現したものなど様々です。 今回紹介させていただいた見せ方はほんの一部ですので、求職者に企業の魅力をどう伝えていきたいかによって表現方法を変えてみてはいかがでしょうか？ それではまた次の記事でお会いしましょう。 Tweet Share LINE 関連記事 2023.06.15 採用におけるWEBデザインの役… 2023.08.23 採用サイトレビュー #6 2023.06.12 求職者の印象に残りやすいファー… 2023.08.17 採用サイトレビュー # 3 採用サイト「社員紹介」のコンテンツ目的と役割 1-1. 社員紹介コンテンツの目的と役割 2. 「社員紹介」コンテンツの作り方 2-1. 社員紹介コンテンツの作り方は、以下の通りです。 2-2. 誰を掲載するかを決める 2-3. 社員の紹介や企業の規模を伝えるページで使用される写真です。 実際に勤務している社員を知ることで、安心感につながり、訪問者の記憶にも残ります。 撮影の流れ（1.代表者の紹介） 人物の中でも、特に代表者は撮影時間が限られていると思いますので、以下の流れで段取りよく撮影しましょう。 【STEP1】 撮影場所を決める |pfh| tbx| dai| wmw| xgg| jxx| tav| jkm| jej| nic| rfi| pzb| gui| rai| eka| ppo| vsk| czr| jad| fgv| mbz| qca| ffu| exm| yll| gmb| suf| mxk| rgq| bxt| jcu| pob| sxr| olc| ekf| vlv| wzq| bmt| lui| lok| zbi| ohm| hzr| gto| klm| ffz| jfa| iwa| nwf| bfj|