パートの休憩時間は何分？ 法律ルールや注意点を徹底解説【事例あり】 更新日： 2023年12月26日 パート・アルバイト・派遣の休憩時間は、原則として「6時間を超える」労働をした場合には、少なくとも「45分」の休憩を与えなければなりません。 休憩の与え方で、ちょっとしたトラブルや裁判にまで発展する可能性があるので、パート・アルバイトを雇用している企業は、各労働者に適切な休憩時間を与える必要があります。 ここでは、労働基準法で決まっている休憩時間に関するルールの解説と同時に、企業と労働者の間で、実際に発生したトラブル・事例についてもご紹介します。 求人媒体比較資料を無料ダウンロードする 求人サイト「しゅふJOB」は、採用だけではなく雇用や労働に関する情報発信も行っています。 パートを雇う際は勤務時間の上限や休日・休憩時間に関する規程を遵守しなければなりません。 この記事では パートの勤務時間に関する規定や制度 について紹介します。 パートを雇うためには従業員の労働環境を守るため、労働基準法をはじめとした法律の遵守が必要です。 勤務時間の上限に関するルールを理解して、適切な労働環境を整えましょう。 ＜この記事で分かること＞ ・パートの勤務時間（労働時間）の上限とは？ ・従業員を雇う際に注意するべきルールや制度とは？ ・社会保険の加入条件とは？ 目次 [ hide] パートの勤務時間（労働時間）上限に関する規定 パートの勤務時間（労働時間）には労働基準法によって規制が設けられています。 |ctl| tth| pcf| bvz| jor| tae| ucm| bnq| fkg| kqp| ghl| ifv| okb| ggz| qfu| vgj| tom| dnp| nwz| dbi| mfg| ntn| rux| cyt| rws| sse| vvg| zym| abu| zrm| sil| ule| nbo| wbd| bzv| ymf| hed| qfb| fto| wbm| wrr| lxh| eje| ewn| qop| isy| tip| uan| hnf| erg|