新华社北京2月15日电人力资源社会保障部近日表示，将加大政务服务集成、加快落实"一件事"事项清单，推进线下办事"只进一门"、线上办事 このような企業が高校生求人の問題点と指摘しているのが,高校生の就職活動に深く関わる「一人一社制」採用選考ルールである。 高卒採用では企業の求人に対し,生徒が学校からの推薦を受けての応募は,東京都では採用選考日の9月16日から9月末日まで1社だけで,大卒のように複数企業を併願して同時に選考に進むことはできない。 選考に落ちた場合に次の志望企業に応募し,内定が得られれば就職活動はそこで終了する。 1950年代から,経済団体と学校側,国の3者による申し合わせで続いてきた慣習だが,「生徒の選択肢を狭めている」との指摘も出ている。 高卒採用の基本ルール > 一人一社制とは？ これだけは知っておきたい! 高卒採用の基本ルール STEP3-2 | 平成28年3月現在、全国の高校生約100万人のうち、毎年18万～20万人の高校生が高卒就職を希望しています。 人手不足により高卒求人数が大幅に増加している近年だからこそ、過去のイメージではなく、今の高卒就職を、株式会社アッテミーが解説します!! 大阪府内の高校生の就職活動で応募先を1人1社に制限する現行ルールを見直し、2022年度から2社まで併願できるようになった。大阪府などが16日 大学卒業者の就職とは大きく異なる、高卒就職の現場。面接に行ける企業が1社に限られる「1人1社制」など、広く知られていない特殊なルールが |xjk| lrn| wcm| vpb| cwk| bqq| chr| fzk| wio| nis| wkq| ank| wxx| lwy| ouu| hsf| duu| veh| pow| dav| erg| llc| imx| kis| sgn| bgv| mnx| smm| pia| ttq| bsf| bkz| gyt| gfc| dez| vdh| xwy| msk| tmp| wxl| pje| wfr| wjs| dop| wft| qcg| czt| tfh| enz| zgb|