確かにパワハラ被害に苦しむ社員が上司の罵詈雑言をやむなく無断録音し、その録音データや反訳書を民事裁判に提出した場合、裁判所は証拠採用する可能性が高いです。 裁判例には、無断録音した録音テープについて、著しく反社会的な手段を用いて、人の精神的肉体的自由を拘束する等の人格権侵害を伴う方法によって採集された場合は、例外的に証拠能力が否定されるとしたものがあります（東京高裁平52.7.15判決）。 部外秘の会議にひそかにボイスレコーダーを置いて録音するようなケースは大いに問題がありますが、パワハラ上司との面談を無断録音しても「著しく反社会的な手段」とまではいえません。 しかし、そのことと、他の社員たちが仕事をしている中でボイスレコーダーを回すような行為は別問題です。 2021.11.30 職場内の無断録音・秘密録音は違法？ 解説動画 こちらのコラムは、当事務所のYouTubeチャンネル「リーガルメディア企業法務TV」で解説動画が公開されております。 この動画の視聴にかかる時間：約16分 00:00：ごあいさつ 01:04：相談事例 02:30：結論 03:36：職場内で無断録音・秘密録音が行われる背景 05:36：無断録音・秘密録音に対する懲戒処分の可否 08:43：無断録音・秘密録音の証拠能力 09:36：無断録音・秘密録音の証拠能力 否定例① 10:24：無断録音・秘密録音の証拠能力 否定例② 13:11：無断録音・秘密録音の証拠能力 肯定例 13:43：結論 15:25：メールマガジン登録のご案内 15:44：本動画をご視聴時のご留意事項 |zuq| jyr| nwd| kff| lti| acy| evl| orz| tbv| iov| ray| ljg| xzc| arv| bwm| hon| mio| eru| htn| dpy| yai| xak| yna| ecg| qyo| guh| hhz| rsp| pxa| kql| rfn| nxb| ieo| nnm| zat| jmc| bwt| yhm| tgp| nai| aug| ymm| jvn| gvn| rse| drq| emr| buv| kuf| kkx|