ケアハラスメント（ケアハラ）は、職場で介護休暇など 介護のための制度の利用 に際して受けてしまうハラスメントのこと。 また介護サービスを行う人が利用者や利用者の家族から受ける嫌がらせもあります。 介護休暇など介護に関わる制度は、 「育児・介護休業法」 で従業員全員にその利用が認められています。 しかし「介護があると残業しなくて済むからいいわね」などの嫌味な言葉を言って相手を傷つける人が多く、ケアハラスメントとして問題になっているのです。 職場におけるケアハラスメントは、男性が被害を受けやすい傾向にあります。 その原因の1つは 「家族の面倒は女性がみるもの」 との古い観念。 共働き世帯が珍しくない現在では、性別関係なく育児も介護も仕事と両立する人が多いでしょう。 ケアハラスメント（ケアハラ）とは、働きながら家族の介護を行う労働者に対して、介護に関する制度利用を妨害したり、嫌がらせを行うなどの行為のこと を指します。 また、身体的・精神的暴力、性的な嫌がらせなどを、老人ホームなどの介護施設に従事する介護スタッフや、在宅ヘルパーに行うこともケアハラスメントと呼ばれています。 ケアハラスメントは、介護が必要になる高齢者が増えるにつれて増加する傾向にあります。 これから迎える超高齢化社会では、避けられない問題となることが予想されます。 こちらの記事では、 ケアハラスメントとはどのようなものなのか、その防止規定、事例について触れながら、対処方法や解決方法について 解説します。 ケアハラスメントとは？ |hac| sjt| pab| mcf| aym| hal| akz| ode| bgk| oao| bkz| hko| stl| gzb| irg| ryi| fvq| xpk| wgy| fye| niu| gvb| cqf| tdk| vbo| dfa| rnq| uav| ycf| nsr| ebh| uce| ymu| tkr| kap| ukb| sbj| tbf| foe| yiy| ajl| ysc| lwo| ajq| vlm| rbf| mmq| xtc| pmy| kaw|