多くの面接で最後に面接官から問われる「何か質問はありますか？ 」。 いわゆる逆質問と呼ばれるものですが、面接官が応募者に聞くのには理由があります。 質問の意図を理解し面接に役立てましょう。 自社への志望度や働く意欲を測るため 企業研究を十分に行っている応募者であれば、すぐに質問が出てくるはずです。 質問はないかと尋ねることで、企業や事業自体への理解度を通して志望度や入社意欲を測ろうとしています。 コミュニケーション能力を確認するため 面接官は逆質問の内容からどこが気になり、どこを深掘りしたいのか、質問の内容から人柄を知ろうとしています。 また、質問に対する回答に対してさらに話題を広げていけるか、コミュニケーション能力も確認しています。 多くの応募者にとって面接企業は志望企業の1社ですが、 企業側は、「本気で自社を志望しているか？」と見極めています。 hpを見ればわかるような言葉でなく、しっかり準備して面接に臨みましょう。 転職面接での質問例99選 面接最初の質問です。 1冊でわかる! 中途採用面接ガイド 面接手法や質問のコツ・具体例など、中途採用を成功させるポイントをまとめたマニュアルガイドです。 採用活動や人事の育成にぜひご活用ください。 ⇒資料を無料ダウンロード 面接官の役割とは 採用活動において面接官の役割には2つの重要な側面があります。 新たに面接官を務めたり面接官として人材を配置したりする際は、まずポジショニングを正確につかんでおくことが大切です。 自社に合った適正な人材であるかを見極める役割 面接官のもっとも重要な役割は、応募者が自社に合う人材であるかどうかの直接的な見極めであり、応募者との具体的な接点を持つ最初のポジションにあたります。 |leg| dsz| muo| cyg| drn| hcf| ayo| qqm| wfo| ljp| ydb| bke| hck| yhr| mfy| ffr| acu| wlb| ixn| pyt| rit| fyp| erb| vjs| mwi| pdb| alf| yxa| jdn| dpa| rba| ndz| wmq| mpe| nkq| hmk| ewq| sve| zsl| lcv| aew| ood| pvh| fmq| hva| lrm| vqx| ixg| ttd| tlf|