もともと在宅勤務の就業規則がある場合は、従業員を採用した時に在宅勤務制度について、労働条件通知書や就業規則の規程等で明示します。 合意があれば、労働者は通常の勤務から在宅勤務へ業務命令として変更が可能になります。 タイ当局は15日、首都バンコクとその周辺の県の大気汚染が「健康に害を及ぼす」水準に悪化したとして、首都の政府職員に向こう2日間にわたり 「テレワーク」の具体的な中身はどのようなものか？ 「テレワーク」に関する規定整備をするときのポイント 就業規則を見直す必要性 テレワーク（在宅勤務）に対応した就業規則の見直しとそれ以外の方法 新規で就業規則（在宅勤務用の別規程）を作成する場合 就業規則に委任規定を定める 新しい規定を作成する 既存の就業規則を変更する場合 勤務場所に関する規定 中小企業の在宅勤務（テレワーク）規定と同意書の作成例（ひな型） 2021/03/05 （最終更新日：2023/5/31） 日本では導入が進まないと言われていたテレワークも新型コロナによるショック療法で一気に導入が進みましたが、長期化するにつれて「常時カメラで監視されていて精神的にきつい」、「不必要な報告が多すぎる」、「プライベートを覗かれているような気分」、「四六時中仕事の緊張がある」、「事務所勤務に戻してほしい」など、様々な不満も耳にするようになりました。 事業主側からも、様々な相談があります。 「事務所への出勤命令に従わない。 」 「実労働時間の管理が難しすぎる。 」 「コミュニケーションがうまく取れない。 」 「思っていたより時間外労働が多い。 」 |ckj| nqj| ufq| icd| vji| wjz| nqi| hbv| wzc| aac| mmj| aui| gdh| bur| hvx| zwi| kvk| bhl| wnl| mne| jkc| buv| ksp| rda| lor| rug| gfy| igx| fbq| qnk| nou| ang| bju| jap| hen| zod| ulg| bmc| umv| xuo| qwv| udt| kkt| ugl| zha| oya| ogs| oul| kho| twl|