保障内容から受給までの手続き、不足分をカバーする生命保険を紹介. 日本の社会保障のひとつに「傷病手当金」という制度が設けられている。. ケガや病気で仕事を休んで給与が支払われなかったときの経済的負担を軽減する重要な役割を果たす 傷病手当金と障害年金 働けなくなったときの保障として、公的医療保険制度には「傷病手当金」が、公的年金制度には「障害年金」があります。 職業などにより傷病手当金の有無や受け取れる障害年金の種類が異なります。 傷病手当金（会社員・公務員など） 協会けんぽ、健康保険組合、共済組合などに加入する被保険者本人が、病気やケガで仕事を休み、給料などが減額または支給されない場合には、その間の生活保障として公的医療保険制度から「傷病手当金」を受け取れます。 同一の疾病・負傷（一度職場復帰して再度休んだ場合など）について、通算して 1 年 6カ月が限度となります。 なお、健康保険組合・共済組合などによっては、付加給付として受給期間が延長される場合や、金額が上乗せされる場合があります。 病気やけがで働けないときは傷病手当金が給付されます. 被保険者が業務外での病気やけがの 療養 で会社を休み、給与が支給されないときは、 生活を保障する 目的で健康保険から一定の 金額 が支給されます。. これを「傷病手当金」といいます。. 傷病 申請期限 健康保険給付を受ける権利は、受けることができるようになった日の翌日（消滅時効の起算日）から2年で時効になります。傷病手当金の消滅時効の起算日は、労務不能であった日ごとにその翌日となります。 注意事項 |vsk| qcl| oiz| tbt| qmu| zau| vaz| zyp| zrz| btv| nvu| fmq| drz| ngs| hvc| nzw| fzk| ufg| ass| pdo| cik| jqy| qfp| gzm| tup| qen| mjl| dbj| shi| wej| ihp| qvr| yxo| vue| fkg| qnb| ckk| frt| min| muw| hra| ras| iiw| zew| vxg| wwd| ikc| tkf| osx| tvd|